Employee Exit Clearance Checklist (Ejemplo de CRS Nigeria)
Este recurso se relaciona con los siguientes estándares de gestión de proyectos y acciones clave. Haga clic en los hipervínculos a continuación para obtener una guía para llevar a cabo estas acciones clave.
- Estándar 17: Gestión responsable de las transiciones de los recursos humanos durante el cierre de proyecto.
- Acción Clave 2: Seguir de cerca el cierre de los planes de personal y trabajar con el personal del proyecto para manejar su separación de- o transición dentro de CRS.
- Acción Clave 3: Monitorear renuncias o transición del personal hacia el final del proyecto, y buscar cubrir funciones según la necesidad.