Draft Country Program National Staff Recruitment Guidance (French)

Cette ressource concerne les normes et actions clés de gestion des projets qui suivent. Cliquez sur les liens ci-dessous pour trouver des directives sur la manière de mener ces actions clés.

• Norme 4: Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).
• Action clé 1: Déterminer ensemble la structure appropriée du personnel du projet, les descriptions de postes et les profils nécessaires au niveau de CRS et de ses partenaires.
• Action clé 3: Procéder à un recrutement proactif pour les postes clés.
• Norme 5: Relations précoces avec les bailleurs de fonds pour guider la conception.
• Action clé 2: Faire des plans d’action pour l’obtention d’un financement pour des opportunités de financement spécifiques, y compris des efforts pour influer sur l’appel à propositions.
• Norme 9: Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.
• Action clé 2: Vérifier que les plans des ressources humaines et les dispositions des contrats sont conformes au droit local du travail, aux meilleures pratiques du secteur, aux politiques de CRS et à l’analyse actuelle des marchés.
• Action clé 3: S’assurer que tous les postes du projet prévus pour CRS et ses partenaires ont des descriptions de poste claires.
• Action clé 4: Procéder à un recrutement proactif pour les postes selon les besoins du projet et les meilleures pratiques du secteur.