(Modèle de description de poste standard de CRS) Modèle pour créer une description de poste de CRS pour tout poste ne correspondant pas à ceux qui se trouvent dans la bibliothèque de descriptions de postes standard de CRS.
Format:
Cette ressource concerne les normes et actions clés de gestion des projets qui suivent. Cliquez sur les liens ci-dessous pour trouver des directives sur la manière de mener ces actions clés.
- Norme 4: Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).
- Norme 9: Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.
- Action clé 2: Vérifier que les plans des ressources humaines et les dispositions des contrats sont conformes au droit local du travail, aux meilleures pratiques du secteur, aux politiques de CRS et à l’analyse actuelle des marchés.
- Action clé 3: S’assurer que tous les postes du projet prévus pour CRS et ses partenaires ont des descriptions de poste claires.