Résultats de la recherche: Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes.

• Norme 1:

  Planification efficace pour la conception de projets de qualité.
  Action clé 1: Former une équipe qualifiée et expérimentée pour concevoir le projet et élaborer le document de projet.
  Phase:

  Conception
  Catégorie:

  Planification et gestion des operations et des programmes
  Poste ou rôle:

  Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Personnel de mobilisation des ressources du pays/de la région, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur régional adjoint des opérations
• Norme 2:

  Conception participative basée sur les faits pour des projets réussis.
  Action clé 4: Solliciter un feedback et des directives sur la pertinence, l’opportunité et la faisabilité de la conception technique, des plans de dotation en personnel et de gestion, des plans de chaine d’approvisionnement et du budget.
  Phase:

  Conception
  Catégorie:

  Planification et gestion des operations et des programmes
  Poste ou rôle:

  Coordinateur du document de projet, Conseiller technique regional de la chaine d’approvisionnement, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Conseiller technique regional de la chaine d’approvisionnement, Représentant résident
• Norme 4:

  Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).
  Action clé 2: Faire un plan et un budget de dotation en personnel de démarrage.
  Phase:

  Conception
  Catégorie:

  Gestion des ressources humaines
  Poste ou rôle:

  Directeur des programmes, Gestionnaire des ressources humaines, Directeur des opérations, Représentant résident, Responsable des ressources humaines du document de projet, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes
• Norme 8:

  Montage financier rapide et exhaustif du projet.
  Action clé 6: Établir les processus, formats et calendriers de gestion et rapports financiers du projet pour les partenaires et faire une orientation pour le personnel du projet.
  Phase:

  Démarrage
  Catégorie:

  Gestion financière
  Poste ou rôle:

  Gestionnaire de projet/directeur de projet, Directeur des finances, Personnel des finances, Directeur des opérations, Chargé des finances, Personnel de partenariat et renforcement des capacités, Personnel d’IDEA, Chargé régional des finances, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes
• Norme 9:

  Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.
  Action clé 1: S’assurer qu’il y a un personnel en place pour le démarrage du projet.
  Phase:

  Démarrage
  Catégorie:

  Gestion des ressources humaines
  Poste ou rôle:

  Équipe de direction, Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Gestionnaire des ressources humaines, Gestionnaire responsable des embauches, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur régional adjoint des opérations, Chargé régional des finances, Gestionnaire de projet/directeur de projet
• Norme 17:

  Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.
  Action clé 1: Encourager le personnel clé du projet à rester jusqu’à la fin de la période du projet.
  Phase:

  Clôture
  Catégorie:

  Gestion des ressources humaines
  Poste ou rôle:

  Équipe de direction, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur des opérations, Directeur des programmes
• Norme 17:

  Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.
  Action clé 3: Suivre le démissions ou transitions de personnel vers la fin du projet et organiser le remplacement si nécessaire.
  Phase:

  Clôture
  Catégorie:

  Gestion des ressources humaines
  Poste ou rôle:

  Équipe de direction, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Équipe de direction, Directeur des opérations, Directeur des programmes, Représentant résident, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes