Résultats de la recherche: Ressources humaines.
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Norme 4:Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).Phase:ConceptionCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Équipe d’élaboration du document de projet, Responsable technique du document de projet, Responsable des ressources humaines du document de projet, Coordinateur du document de projet, Équipe de direction, Gestionnaire des ressources humaines, Directeur des opérations, Décideur du document de projet, Personnel d’IDEA, Conseiller technique, Personnel de partenariat et renforcement des capacités
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Norme 4:Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).Phase:ConceptionCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Directeur des programmes, Gestionnaire des ressources humaines, Directeur des opérations, Représentant résident, Responsable des ressources humaines du document de projet, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes
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Norme 4:Dotation en personnel pour une gestion des projets de qualité (viabilité technique, bon calendrier et efficacité).Phase:ConceptionCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Directeur des programmes, Responsable des ressources humaines du document de projet, Ressources humaines, Équipe d’élaboration du document de projet, Responsable technique du document de projet, Coordinateur du document de projet, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Personnel des ressources humaines du siège, Gestionnaire responsable des embauches
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Norme 6:Planification précoce de la transition et du démarrage (y compris avant l’accord de financement).Phase:DémarrageCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire de la transition du document de projet, Personnel des opérations, Chargé de projet/assistant, Équipe de direction, Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Directeur des finances, Gestionnaire des ressources humaines, Personnel TIC, Gestionnaire des achats, Coordinateur MEAL
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Norme 8:Montage financier rapide et exhaustif du projet.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion financièrePoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Personnel des finances, Directeur des finances, Directeur des opérations, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Chargé des finances, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats
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Norme 9:Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Équipe de direction, Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Gestionnaire des ressources humaines, Gestionnaire responsable des embauches, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur régional adjoint des opérations, Chargé régional des finances, Gestionnaire de projet/directeur de projet
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Norme 9:Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines
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Norme 9:Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire responsable des embauches, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Personnel des ressources humaines du siège, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de partenariat et renforcement des capacités, Représentant résident
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Norme 9:Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire responsable des embauches, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Personnel des ressources humaines du siège, Représentant résident, Équipe de direction
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Norme 9:Recrutement et intégration proactifs pour un démarrage rapide.Phase:DémarrageCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Gestionnaire de projet/directeur de projet
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Norme 11:Gestion des projets basée sur les faits et orientée vers l’action.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Chargé de projet/assistant, Équipe de direction, Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Directeur des finances, Gestionnaire des ressources humaines, Personnel des opérations, Coordinateur MEAL
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Norme 13:Gestion financière efficace pendant la mise en œuvre du projet.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Gestion financièrePoste ou rôle:Gestionnaire du budget, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Directeur des finances, Directeur des opérations, Directeur des programmes, Représentant résident, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats
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Norme 14:Gérer et développer les ressources humaines pour la mise en œuvre de projets de qualité.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Équipe de direction, Représentant résident, Directeur des programmes, Directeur des opérations, Directeur des finances, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines
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Norme 14:Gérer et développer les ressources humaines pour la mise en œuvre de projets de qualité.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Équipe de direction, Représentant résident, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines
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Norme 14:Gérer et développer les ressources humaines pour la mise en œuvre de projets de qualité.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Équipe de direction, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines
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Norme 14:Gérer et développer les ressources humaines pour la mise en œuvre de projets de qualité.Phase:Mise en œuvreCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire des ressources humaines, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Personnel de partenariat et renforcement des capacités, Chargé des ressources humaines
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Norme 16:Clôture de projet redevable et ponctuelle.Phase:ClôtureCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmes , Gestion financière, Gestion des ressources humaines , Relations avec les bailleurs de fonds et redevabilitéPoste ou rôle:Représentant résident, Directeur des programmes, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Directeur des finances, Chargé de projet/assistant, Gestionnaire des ressources humaines, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Personnel d’IDEA, Directeur des opérations, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des achats
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Norme 16:Clôture de projet redevable et ponctuelle.Phase:ClôtureCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmes , Gestion financière, Gestion des ressources humaines , Relations avec les bailleurs de fonds et redevabilitéPoste ou rôle:Directeur des opérations, Personnel des finances, Directeur des finances, Chargé des finances, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de la gestion des risques et de la conformité, Personnel TIC, Directeur des programmes, Chargé de projet/assistant, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Conseiller technique, Coordinateur MEAL, Équipe de direction, Représentant résident, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats
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Norme 16:Clôture de projet redevable et ponctuelle.Phase:ClôtureCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmes , Gestion financière, Gestion des ressources humaines , Relations avec les bailleurs de fonds et redevabilitéPoste ou rôle:Directeur des opérations, Personnel des finances, Directeur des finances, Chargé des finances, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de la gestion des risques et de la conformité, Personnel TIC, Directeur des programmes, Chargé de projet/assistant, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Conseiller technique, Coordinateur MEAL, Équipe de direction, Représentant résident, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats, Personnel d’IDEA, Direction du programme-pays, Gestion des achats et de la chaine d’approvisionnement au siège, Personnel des finances internationales du siège
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Norme 16:Clôture de projet redevable et ponctuelle.Phase:ClôtureCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmes , Gestion financière, Gestion des ressources humaines , Relations avec les bailleurs de fonds et redevabilitéPoste ou rôle:Directeur des opérations, Personnel des finances, Directeur des finances, Chargé des finances, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de la gestion des risques et de la conformité, Personnel TIC, Directeur des programmes, Chargé de projet/assistant, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Conseiller technique, Coordinateur MEAL, Équipe de direction, Représentant résident, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats, Personnel d’IDEA
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Norme 16:Clôture de projet redevable et ponctuelle.Phase:ClôtureCatégorie:Planification et gestion des operations et des programmes , Gestion financière, Gestion des ressources humaines , Relations avec les bailleurs de fonds et redevabilitéPoste ou rôle:Directeur des opérations, Personnel des finances, Directeur des finances, Chargé des finances, Personnel de la chaine d’approvisionnement (y compris les achats), Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de la gestion des risques et de la conformité, Personnel TIC, Directeur des programmes, Chargé de projet/assistant, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Conseiller technique, Coordinateur MEAL, Équipe de direction, Représentant résident, Personnel de partenariat et renforcement des capacités, Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement, Gestionnaire des achats
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Norme 17:Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.Action clé 1: Encourager le personnel clé du projet à rester jusqu’à la fin de la période du projet.Phase:ClôtureCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Équipe de direction, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Directeur des opérations, Directeur des programmes
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Norme 17:Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.Phase:ClôtureCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Équipe de direction, Directeur des opérations, Directeur des programmes, Représentant résident
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Norme 17:Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.Phase:ClôtureCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Équipe de direction, Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Équipe de direction, Directeur des opérations, Directeur des programmes, Représentant résident, Directeur régional adjoint des opérations, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes
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Norme 17:Gérer de manière responsable les transitions dans les ressources humaines pendant la clôture du projet.Phase:ClôtureCatégorie:Gestion des ressources humainesPoste ou rôle:Gestionnaire de projet/directeur de projet, Gestionnaire des ressources humaines, Chargé des ressources humaines, Personnel de partenariat et renforcement des capacités, Équipe de direction, Représentant résident