Actions clés par:

Norme 18: Identifier et valoriser des leçons et des résultats pendant la clôture.

Impliquer les participants, partenaires, bailleurs de fonds, gouvernements hôte ou local et autres parties prenantes dans l’évaluation de la clôture du projet et les activités de réflexion pour tirer des leçons et des bénéfices du projet.

Rédiger un rapport final complet qui résume les réalisations du projet et les choses apprises.

  • Pourquoi

    Le rapport final d’un projetVous trouverez un résumé des différences entre les rapports finaux des projets, les rapports d’évaluation finale et les revues après l’action dans la section « Comment » ci-dessous. offre à CRS un espace pour présenter l’analyse générale de l’équipe du projet et son interprétation des réalisations du projet, avec les réussites et les difficultés relatives à la programmation technique, aux questions opérationnelles et à la gestion du projet. Le rapport final est aussi un endroit où l’on résume les principales choses apprises de toute l’expérience de mise en œuvre du projet. Mais trop souvent, les équipes de projets approchent la préparation des rapports finaux comme une activité où l’on « coche les cases » et elles recyclent simplement les informations présentées dans les rapports précédents. Si l’on prend le temps de préparer un rapport final complet de qualité, cela :

    • Approfondit la compréhension, à l’interne et à l’externe, des réalisations du projet et des leçons apprises.
    • Crée un corpus de données probantes pour la conception et la gestion de futurs projets grâce à une documentation claire des réalisations et des leçons du projet (cf. Norme 2).
    • Démontre l’engagement de CRS pour l’apprentissage et la redevabilité envers les bailleurs de fonds des projets et les autres parties prenantes internes et externes.
  • Qui

    • Principal responsable : Gestionnaire de projet ou directeur de projet (PM/CoP)
      • Le PM/CoP a la responsabilité de coordonner les contributions et de compiler un rapport final du projet qui comprenne des informations complètes, une analyse basée sur les faits et les leçons clés.

    • Autres personnes impliquées : Équipe du projet, y compris les programmes (MEAL, responsables sectoriels, chargés de projet) et le personnel des opérations ; directeur des programmes (HoP) ; directeur des opérations (HoOps) ; représentant résident (CR) selon les besoins ; personnel d’IDEA le cas échéant
      • Les membres de l’équipe du projet de CRS et des partenaires apportent le contenu du rapport final.
      • Le HoP et le HoOps aident à l’élaboration du rapport et revoient la version finale du rapport.
      • Le CR peut aussi revoir et approuver le rapport final, surtout s’il est soumis à un bailleur de fonds.
      • Pour les subventions financées au niveau central, le personnel d’IDEA aide à identifier les messages clés pour le rapport, confirme/apporte des directives sur le format et la longueur du rapport et apporte son aide pour les revues finales et la soumission.

    Rapports finaux et transitions du personnel : Tous les projets doivent prévoir au budget que le poste de PM/CoP continue jusqu’à la fin du projet et les membres de la direction doivent agir pour conserver le PM/CoP jusqu’à ce que les activités de clôture du projet/de la subventionPour les subventions financées par des bailleurs de fonds externes, la période de clôture de la subvention continue souvent après la date de fin du projet. soient terminées (cf. Norme 17, action clé 1). Cependant, il y aura des situations où le PM/CoP quittera l’équipe du projet avant la fin de la clôture du projet/de la subvention. Dans ces cas-là, avant de partir, le PM/CoP devra terminer en priorité le rapport final ou transmettre au HoP ou à un autre employé désigné un projet solide de rapport avec des directives claires sur ce dont on a besoin pour finaliser le rapport.

  • Quand

    CONSEIL : Organisez la session finale de réflexion du projet avant de préparer (ou de finaliser) le rapport final du projet. La session de réflexion est prévue pour approfondir l’analyse par l’équipe du projet des réussites, difficultés et leçons du projet, qui sont des éléments clés qui serviront pour le rapport final du projet.

  • Partenariat
    • Les partenaires peuvent ne pas être directement impliqués dans la rédaction du rapport final, mais le rapport final du projet de CRS devra s’appuyer sur les informations tirées des rapports soumis à CRS par les partenaires ainsi que sur la réflexion, l’analyse et l’interprétation faites conjointement par CRS et ses partenaires lors du processus d’évaluation ou de revue après l’action (cf. Norme 18, action clé 2).
    • Dans certains cas, CRS et ses partenaires peuvent identifier d’autres contributions que les partenaires devront faire pour le rapport final. Donnez surtout assez de temps aux partenaires pour préparer ces contributions. Tenez compte de la disponibilité de leur personnel car les employés des partenaires peuvent partir du projet plus tôt que le personnel de CRS du fait que les activités sur le terrain se terminent avant la date de fin du projet.
    • Partagez la version finale du rapport avec les partenaires. Au besoin, révisez le rapport avant de le partager pour éviter de partager par inadvertance des informations sensibles.Par exemple des informations concernant une autre partie prenante.
    • Encouragez les partenaires à écrire leurs propres rapports finaux qui documentent leurs réalisations dans le projet ainsi que les difficultés auxquelles ils ont été confrontés dans la gestion de leur volet du projet. Les partenaires peuvent aussi utiliser ces rapports avec leurs parties prenantes et leurs bailleurs potentiels et pour leur propre apprentissage institutionnel. Aidez au besoin les partenaires à adapter leurs rapports à ces différents publics.
  • Quand CRS est sous-récipiendaire
    • Quand CRS est sous-récipiendaire, le chef de file demande habituellement un rapport final. Préparez le rapport final de CRS en suivant les directives du chef de file, y compris les éventuels modèles du chef de file ou du bailleur de fonds. Si le chef de file ne donne pas de directives, utilisez les directives ci-dessus et le modèle de rapport final du projet.
    • Demandez au chef de file de donner un exemplaire du rapport final soumis au bailleur de fonds.
    • Utilisez le rapport soumis au chef de file pour préparer un rapport final interne pour CRS qui inclura les principales choses apprises du projet par CRS et ses partenaires, les informations qui peuvent aider à positionner CRS vis-à-vis d’autres bailleurs de fonds et des observations et recommandations relatives à l’expérience du travail de CRS avec le chef de file. Classez ce rapport sur Gateway à la fois dans le dossier de la subvention et dans le dossier d’institution du chef de file.
  • Projets d’urgence