Resultados de la búsqueda: Gerente de recursos humanos.
-
Estándar 4:Planificación de personal para una gestión de proyectos de calidad (solidez técnica, oportuno, efectivo).Fase:DiseñoCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Equipo de desarrollo de la propuesta, Líder técnico de la propuesta, Líder de recursos humanos de la propuesta, Coordinador de la propuesta, Equipo directivo superior, Gerente de recursos humanos, Director de operaciones, Tomador de decisiones de la propuesta, Personal de IDEA, Asesor técnico, Personal de asocio y fortalecimiento de capacidades
-
Estándar 4:Planificación de personal para una gestión de proyectos de calidad (solidez técnica, oportuno, efectivo).Fase:DiseñoCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Director de programas, Gerente de recursos humanos, Director de operaciones, Representante de país, Líder de recursos humanos de la propuesta, Director regional adjunto de operaciones, Director regional adjunto para calidad de programa
-
Estándar 6:Planificación anticipada de la transición y el inicio (incluso, pre-adjudicación).Fase:Puesta en marchaCategoría:Planificación y gestión operativa y programáticaPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de transición de la propuesta, Personal de operaciones, Oficial de proyecto y su asistente, Equipo directivo superior, Representante de país, Director de programas, Director de operaciones, Gerente financiero, Gerente de recursos humanos, Personal TIC, Coordinador de MEAL, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 8:Organización financiera del proyecto oportuna e integral.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión financieraPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Personal de finanzas, Gerente financiero, Director de operaciones, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Oficial financiero, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 9:Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Equipo directivo superior, Representante de país, Director de programas, Director de operaciones, Gerente de recursos humanos, Gerente que pide la contratación, Director regional adjunto para calidad de programa, Director regional adjunto de operaciones, Oficial financiero regional
-
Estándar 9:Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos
-
Estándar 9:Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente que pide la contratación, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Personal de recursos humanos de HQ, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de asocio y fortalecimiento de capacidades, Representante de país
-
Estándar 9:Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente que pide la contratación, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Director de programas, Director de operaciones, Personal de recursos humanos de HQ, Representante de país, Equipo directivo superior
-
Estándar 9:Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.Fase:Puesta en marchaCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Gerente de proyecto/Director del proyecto
-
Estándar 11:Gestión de proyectos basada en evidencia y orientada a la acción.Fase:ImplementaciónCategoría:Planificación y gestión operativa y programáticaPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Oficial de proyecto y su asistente, Equipo directivo superior, Representante de país, Director de programas, Director de operaciones, Gerente financiero, Gerente de recursos humanos, Personal de operaciones, Coordinador de MEAL
-
Estándar 13:Gestión financiera efectiva durante la implementación de proyecto.Fase:ImplementaciónCategoría:Gestión financieraPosición o función:Gerente de presupuesto, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente financiero, Director de operaciones, Director de programas, Representante de país, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 14:Gestión y desarrollo de recursos humanos para una implementación de proyecto con calidad.Fase:ImplementaciónCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Equipo directivo superior, Representante de país, Director de programas, Director de operaciones, Gerente financiero, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos
-
Estándar 14:Gestión y desarrollo de recursos humanos para una implementación de proyecto con calidad.Fase:ImplementaciónCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Equipo directivo superior, Representante de país, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos
-
Estándar 14:Gestión y desarrollo de recursos humanos para una implementación de proyecto con calidad.Fase:ImplementaciónCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Equipo directivo superior, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos
-
Estándar 14:Gestión y desarrollo de recursos humanos para una implementación de proyecto con calidad.Fase:ImplementaciónCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de recursos humanos, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Personal de asocio y fortalecimiento de capacidades, Oficial recursos humanos
-
Estándar 16:Cierre responsable y oportuno del proyecto.Fase:CierreCategoría:Planificación y gestión operativa y programática, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Acercamiento con los donantes y rendición de cuentasPosición o función:Representante de país, Director de programas, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente financiero, Oficial de proyecto y su asistente, Gerente de recursos humanos, Gerente de la cadena de suministros, Personal de IDEA, Director de operaciones, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de adquisiciones
-
Estándar 16:Cierre responsable y oportuno del proyecto.Fase:CierreCategoría:Planificación y gestión operativa y programática, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Acercamiento con los donantes y rendición de cuentasPosición o función:Director de operaciones, Personal de finanzas, Gerente financiero, Oficial financiero, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de gestión de riesgos y cumplimiento, Personal TIC, Director de programas, Oficial de proyecto y su asistente, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Asesor técnico, Coordinador de MEAL, Equipo directivo superior, Representante de país, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 16:Cierre responsable y oportuno del proyecto.Fase:CierreCategoría:Planificación y gestión operativa y programática, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Acercamiento con los donantes y rendición de cuentasPosición o función:Director de operaciones, Personal de finanzas, Gerente financiero, Oficial financiero, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de gestión de riesgos y cumplimiento, Personal TIC, Director de programas, Oficial de proyecto y su asistente, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Asesor técnico, Coordinador de MEAL, Equipo directivo superior, Representante de país, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones, Personal financiero "HQ overseas finance staff", Administración de compras y cadena de suministros de HQ
-
Estándar 16:Cierre responsable y oportuno del proyecto.Fase:CierreCategoría:Planificación y gestión operativa y programática, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Acercamiento con los donantes y rendición de cuentasPosición o función:Director de operaciones, Personal de finanzas, Gerente financiero, Oficial financiero, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de gestión de riesgos y cumplimiento, Personal TIC, Director de programas, Oficial de proyecto y su asistente, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Asesor técnico, Coordinador de MEAL, Equipo directivo superior, Representante de país, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 16:Cierre responsable y oportuno del proyecto.Fase:CierreCategoría:Planificación y gestión operativa y programática, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Acercamiento con los donantes y rendición de cuentasPosición o función:Director de operaciones, Personal de finanzas, Gerente financiero, Oficial financiero, Personal de la cadena de suministros (incluyendo las adquisiciones), Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de gestión de riesgos y cumplimiento, Personal TIC, Director de programas, Oficial de proyecto y su asistente, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Asesor técnico, Coordinador de MEAL, Equipo directivo superior, Representante de país, Personal de asocio y fortalecimiento de capacidades, Gerente de la cadena de suministros, Gerente de adquisiciones
-
Estándar 17:Gestión responsable de las transiciones de los recursos humanos durante el cierre de proyecto.Fase:CierreCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Equipo directivo superior, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Director de operaciones, Director de programas, Director regional adjunto para calidad de programa, Director regional adjunto de operaciones
-
Estándar 17:Gestión responsable de las transiciones de los recursos humanos durante el cierre de proyecto.Fase:CierreCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Equipo directivo superior, Representante de país, Director de operaciones, Director de programas
-
Estándar 17:Gestión responsable de las transiciones de los recursos humanos durante el cierre de proyecto.Fase:CierreCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Equipo directivo superior, Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Director de operaciones, Director de programas, Representante de país, Director regional adjunto de operaciones, Director regional adjunto para calidad de programa
-
Estándar 17:Gestión responsable de las transiciones de los recursos humanos durante el cierre de proyecto.Fase:CierreCategoría:Gestión de recursos humanosPosición o función:Gerente de proyecto/Director del proyecto, Gerente de recursos humanos, Oficial recursos humanos, Personal de asocio y fortalecimiento de capacidades, Equipo directivo superior, Representante de país