Borrador Country Program National Staff Recruitment Checklist and Guidance (para puestos con personal del país)
(Lista de control y guía de reclutamiento de personal nacional del programa) Orientación y una lista de control para facilitar la colaboración entre el gerente que pide la contratación del programa del país y Recursos Humanos cuando se contrata para puestos de personal en el país.
Formato:
Este recurso se relaciona con los siguientes estándares de gestión de proyectos y acciones clave. Haga clic en los hipervínculos a continuación para obtener una guía para llevar a cabo estas acciones clave.
- Estándar 4: Planificación de personal para una gestión de proyectos de calidad (solidez técnica, oportuno, efectivo).
- Acción Clave 1: Determinar conjuntamente la estructura de personal apropiada, descripciones de funciones, y perfiles que se necesitan a nivel de CRS y de socios.
- Acción Clave 3: Reclutar proactivamente para las posiciones de "personal clave"/liderazgos del proyecto
- Estándar 5: Acercamiento temprano con los donantes para influir en el diseño.
- Estándar 9: Proactividad en el reclutamiento e incorporación para un inicio oportuno.
- Acción Clave 4: Reclutar proactivamente para puestos con base en las necesidades del proyecto y las mejores prácticas de CRS y del sector desarrollo.
- Acción Clave 2: Garantizar que los planes de recursos humanos y arreglos contractuales del proyecto cumplan con las leyes laborales del país, las mejores prácticas de la industria, las políticas de CRS y análisis de mercado actuales.
- Acción Clave 3: Asegurarse que todos los puestos de CRS y socios en el proyecto propuesto tengan descripción de puesto claras.